勝幫科技舉行2019屆大學生師徒協議簽訂儀式

8月15日下午,人力資源部组织开展师徒协议签订仪式,2019届大学生、所属导师和所在科室主任参与本次仪式。本次师徒协议的签订是公司大学生培养工作的重要组成部分,2019年公司继承“师徒带教”传统,旨在帮助大学生尽快完成角色转变和进入工作状态,更好更快的融入公司和适应公司环境。

儀式中,大學生、導師和主任認真查閱並簽訂了《培養目標計劃書》和《師徒協議》,在正式確定了各階段培養目標的同時,也明確了三方的責任和義務,如:主任應對導師帶徒弟工作全盤管理跟蹤,隨時關注教培工作的進展情況,並及時提供支持和指導糾正;導師應起到榜樣模範作用,並嚴格根據培養計劃向徒弟傳授崗位應知應會的技術知識和操作技能;徒弟應認真接受師傅的工作安排,虛心請教技術難題,努力完成階段性成長目標。

此外,为了确保“传、帮、带”精神落到实处、取得实效,人力資源部基于“省时”、“有效”、“划分责任”和“可量化考核”原则制定了后期的评估跟进计划,即:通过月度阶段小结,帮助大学生总结和回顾月度工作内容,同时也督促导师和主任按计划完成培养目标;通过第一季度、半年度、一周年共计三次的评估考核,不断跟进和了解大学生的培养情况。

为期一年的大学生培养工作已拉开序幕,期待本届大学生可以在主任、导师、人力資源部的帮助和培养下快速成长,携手胜帮实现自身价值。


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